标题:傅成玉：央企不是收入分配改革阻力
作者:mathz
日期:2013-03-16 17:39
内容:
从3月7日上午10点55开会结束，到晚上近11点半返回驻地的房间，一直“有约”的全国政协委员傅成玉总算留给了记者半个小时的采访时间。
尽管围堵记者越来越多，但傅成玉还是回答了几乎所有的问题，包括一些敏感问题，如“央企会不会成为收入分配的阻力”、“员工福利分房”等。当然，在采访中，傅成玉多次建议记者“你要先去做个调查”或“你们要去再了解下”，以期望与媒体更好地进行沟通。
国企不是收入分配阻力
央企即使想拦，也拦不住。一方面，国家政策都从全国人民利益出发；另一方面，央企高管的任命是半任命制，高管还得完全听政府的，你不听，就会“下去”。
收入分配改革是近年来公众“揪心”的事，坊间一直流传着“央企或国企是收入分配改革阻力”的说法。去年年底，有媒体援引一位曾参与调研国民收入分配问题人士的话表示，“改革阻力主要来自垄断企业的抵制，尤其是一些央企高管的反对。”
对此，傅成玉予以坚决否定。“首先，央企没动力去阻碍，搞投机取巧。因为，央企都直接归中央管，中央监管绝不会站在企业的利益上看问题。”他说，“其次，央企即使想拦，也拦不住。一方面，国家政策都从全国人民利益出发；另一方面，央企高管的任命还不是完全市场化，是半任命制，即既有董事会任命，也有国家任命。因此，高管还得完全听政府的，你不听，就会‘下去’。”
傅成玉对《国际金融报》记者说，高管薪酬完全由政府决定，国资委在市场化基础（董事会考核）上，再根据国情考核，“因此，薪酬不是我说‘我该多拿’就有用的”。
央企成果让全民共享
加大对社保基金的支持，用国有上市公司的股份，尤其是央企的一部分股份让社保基金持有，每年分红补贴给社保基金来解决社保资金的难题。
“央企是人民的企业，国企发展的成果要让全民共享，这是将来社会发展必走的一步。”傅成玉还表示，“央企要带动就业和民企，让他们一起发展。”
事实上，在当天的全国政协经济界别联席会议发言中，他建言，加大对社保基金的支持，“用国有上市公司的股份，尤其是央企的一部分股份让社保基金持有，每年分红补贴给社保基金来解决社保资金的难题”。这与先前央企给人们留下的印象不同。
全国政协委员周汉民日前也建议，“一次性把国企上缴红利比例提升至25%的国际基本水平。所交红利全部划入社保基金账户。”
不过，有 ..
回复: 傅成玉：央企不是收入分配改革阻力
#1 [lilili520 3-18 14:12]
楼主我顶你。 [s:20]
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