标题:破解“三分” 促进“三放” 实现“三聚”——西安高新区在创新与和谐中内生式发展
作者:wthwj
日期:2011-01-11 10:43
内容:
西安最根本的资源是什么？是科技力量，是科技人才。西安要加快发展，就必须在科技资源上做文章，在统筹科技资源上寻求突破。
西安要走什么样的发展之路？不能走那种资源大量浪费、人力大量消耗的老路，必须走可持续发展之路，在统筹科技资源上寻求突破。
西安作为全国惟一的统筹科技资源综合试点城市，担负着探索统筹科技资源改革路径的重任，为我国统筹科技资源改革提供可资借鉴的经验，发挥示范带动作用。西安高新区作为西安科技资源的核心承载区，西安统筹科技资源的主阵地，通过市场配置、创新引领、产业吸引、园区集聚，有效统筹科技资源，成为西安科技成果转化的先行区和主力军。
五大创新模式 走出内生式发展新路
西安高新区多年的发展一直坚守一条基本经验：靠不上老外、靠不上老乡，就要靠老九。成立１９年来，不沿海、不沿江、不沿边的西安高新区，通过体制机制创新和政策创新，不断促进科技资源的聚集、融合和统筹，不断提升要素聚集能力、科技创新能力和产业发展能力，走出了一条具有内陆特色的内生式发展道路。
连续１０年来，即使在国际金融危机爆发两年来，西安高新区通过创新驱动内生式发展，持续保持着年增３０％以上的高速增长。
西安高新区统筹科技资源的主要做法就是，通过政府协调、体制理顺、政策引导、平台搭建，创新五大模式，充分发挥各方面的积极性和创造性，使科技资源优势转化为创新优势、产业优势和经济优势。
孵化成长模式。西安高新区有７００多家科技企业是经过专业孵化器的孵化而成长发展起来。海天天线、西电捷通以及康拓医疗，都是从西安高新区孵化器成长起来的企业。
军民融合模式。庆安制冷、西京公司、航天动力、航天恒星等５６家军转民企业和天和、瑞联电子、富士达等６９家民进军企业，在西安高新区形成了以军带民、以民促军、军民融合的多元产业发展格局。
合作嫁接模式。比亚迪、安费诺科耐特、炬光科技、兄弟标准、威尔罗根等一大批企业，都是通过本地资源和外部优质资本、技术、人才等要素进行多种合作而发展起来的。
院所分离模式。理工晶科、飞秒光电、海泰电子、中科麦特等１４０多家企业运营现代企业制度，从物理空间、产权关系等方面实现校企分离、院企分离，以独立的市场主体进入西安高新区，取得了长足发展。
改造升级模式。西安高新区运用现代管理、高新技 ..
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