标题:提高企业创新能力的五个机制
作者:wthwj
日期:2009-04-08 10:23
内容:
企业的创新活动主要包括技术创新、管理创新和商业模式创新等内容。企业的创新能力，关键取决于机制。管理创新是基础，没有管理创新就没有机制创新，没有机制创新就没有技术创新。笔者认为，提高企业创新能力，须在五个机制上下功夫。
一、竞争机制，对于创新是最具基础性的
如果说我国缺乏创新能力，我国的企业缺乏创新能力，特别是国有企业更是缺乏创新能力的话，主要原因恐怕还在于我们缺乏竞争机制。调研发现：华为、中兴和格力公司都是最早进入竞争的行业，也是当代竞争最激烈的行业，如果不进行创新就无法生存。
中国的企业，中国的国有企业要真正成为创新型企业，还有相当长的路要走。因为我国的市场经济，竞争不如人家激烈，这里有垄断的原因，也有发展阶段还处在前工业化时代，还没有进入后工业化时代的原因。后工业时代是竞争最激烈的时代，前工业化时代企业生存比较容易，只要抓住发展机遇，企业就能得到发展，或者说这个时代管理创新对企业的发展更重要。美国之所以成为全世界最具创新能力的国家，是因为美国人天生就不是报怨者，美国从来就不去纵容或保护他们，鼓励竞争，让所有的企业和所有的人都去竞争。因而对于竞争他们不仅不畏惧，反而有一种近乎执着的追求。谁想消灭竞争他们的法律就先消灭谁。韦尔奇曾表示：美国最繁荣的时刻正是它竞争最残酷的时刻。
没有竞争，就不会有发展，就不会有创新。不仅企业和个人如此，一个国家一个民族都同样如此，竞争机制是经经济发展、技术进步、推动人类文明最有价值的机制。
二、企业家的形成和评价机制，是提高企业创新能力的关键
我国最具创新活力的企业，华为、中兴、格力电器、海尔、联想、海信等企业，都有一个共同之处就是企业的领导者都是创业者，他们从创业之初就一直服务于该企业。他们都把企业当成自己的家，企业的兴衰与他们息息相关，他们都把企业的发展看得比生命还重要，他们都有把自己的毕生精力贡献给企业的决心，这是真正的企业家精神。
全球经济时代，企业在全球经济的竞争能力取决于创新能力。企业的创新能力70%的因素取决于企业家的能力。选择和培养企业家是我们的当务之急，缺乏科学理性的选择企业家，是不可能造就一支适应全球经济的企业家队伍的。用竞争的机制选择企业家，把企业家的命运与企业的命运紧密联系起来，联系得越紧密越能造就企业家精神。
三、建立鼓励创 ..
回复: 提高企业创新能力的五个机制
#1 [nirco 4-8 11:03]
[s:18] [s:35]
#2 [revotan 4-20 11:51]
[s:18]
PHPWind V6.3.2